Служебные поездки

Многие думают, что разъездный характер работы бывает только у водителей. Конечно, именно они и трудятся в таких условиях, но подобный вариант может быть установлен для любого сотрудника, независимо от его должности и рабочего графика. Главное, чтобы его трудовые функции были связаны с совершением поездок, не важно куда.

Такой тип трудоустройства оформляется особым видом документации. Так же он имеет ряд отличительных признаков.

Что представляет собой разъездная работа

Статьями Трудового кодекса определяется, что обязательным условием является включения в трудовой договор разъездного характера работы – так, сотрудник может быть время от времени подвижным, ездить в рабочих целях. Также, указан открытый перечень расходов, возмещаемых работодателем сотрудникам, служба которых имеет такой характер и связана с передвижениями. Подобные поездки, так же, как и командировки, называются путешествиями в служебных целях.

Служебная поездка предполагает выезд сотрудника по распоряжению начальства на определенный срок для выполнения рабочих задач вне места основной работы. Может осуществляться в другой город или страну. Но если работа имеет постоянный разъездный характер, поездки, связанные с ней, не признаются служебными.

Оформление документов-направлений в служебные поездки

Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен возместить ряд расходов, связанных с:

  • проездом (поездом, самолетом, автобусом – все зависит от места назначения);
  • проживанием;
  • суточным проживанием вне места основного назначения, полевым довольствием;
  • прочими затратами с ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте или соглашении. Они могут прописываться и в трудовом договоре при устройстве на работу и обсуждении условий.

Денежные средства на затраты, связанные с разъездами, сотрудник может получить как в кассе предприятия, так и на зарплатную карту. Механизм выплат тоже разный. Они могут делаться по частям, до и после поездки, всей суммой до начала служебного путешествия или уже после его завершения, когда работник предоставляет все документы-подтверждения (ваучеры, билеты).

Комментарии для сайта Cackle

Рекомендуем почитать

5 stars - based on 250 reviews