Чем отличается служебная поездка от командировки

Поездка по работе, по деловым вопросам, может считаться как служебной, так и быть полноценной командировкой. Это два разных термина, которые во многом отличаются. Здесь все зависит от того, как проходит путешествие, и еще многих других нюансов. Эти два термина нужно различать.

Что такое командировка

Это рабочая поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения за пределами места основной работы. Командировкой считается и поездка по служебному заданию в филиал компании, к которому сотрудник не имеет отношения. В определении командировки есть три важных фактора:

• Служебное задание. Работодатель должен поставить четкую задачу сотруднику, отправляющемуся в поездку.
• Определенные сроки. Законодательство не регламентирует точно время, которое человек может провести в командировке. На практике минимальный срок – сутки. Он устанавливается работодателем.
• Поездка в место, не являющееся постоянной работой. Даже если это офис, который находится в другом конце города.

Например, командировкой считается ситуация, когда компания отправляет менеджера из небольшого городка в столицу или областной центр на неделю с четким заданием. К примеру, он должен провести акцию или распродажу для покупателей и оформить ее результаты в соответствующих документах. Через неделю сотрудник возвращается домой, на привычное место работы.

Кто ездит в служебные поездки

Такое название носит поездка сотрудника, постоянная работа которого имеет разъездной характер или предполагает регулярные разъезды. Это, например, водители общественного транспорта, экспедиторы, торговые представители. В отличие от командировок, служебные поездки происходят постоянно и составляют характер работы, поэтому не оплачиваются дополнительно. Работодатели только возмещают расходы на топливо и ремонт транспорта.

Перечень профессий, для которых устанавливается разъездный характер работы, директор компании определяет самостоятельно. Главное, чтобы по роду деятельности сотруднику было предписано перемещение по местности, а условие касательно разъездов было закреплено трудовым договором.